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Plano de Igualdade de Género do IPG
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O Plano de Igualdade de Género do IPG (Gender Equality Plan - GEP), aqui apresentado, será composto por um conjunto de ações estruturadas em torno de 5 eixos de atuação. Este plano pretende que as políticas de igualdade a desenvolver reconheçam, compreendam e valorizem o que une e o que diferencia todos os elementos da organização enquanto potencial fonte de inovação, resolução de problemas e criatividade. Como tal, o plano respeita e espelha os valores basilares que acompanham o Instituto, que são a equidade, a integridade e responsabilidade, a competência, o pluralismo, a coesão e a partilha.
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SAS - DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTOS EM ATRASO - 2020
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Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA):
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SAS - DECLARAÇÃO DE PAGAMENTOS EM ATRASO - 2020
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Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA):
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SAS - DECLARAÇÃO DE COMPROMISSOS PLURIANUAIS - 2020
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Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA):
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IPG - DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTOS EM ATRASO - 2020
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Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA):
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IPG - DECLARAÇÃO DE PAGAMENTOS EM ATRASO - 2020
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Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA):
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IPG - DECLARAÇÃO DE COMPROMISSOS PLURIANUAIS - 2020
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Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA):
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SAS - DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTOS EM ATRASO - 2019
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Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA):
Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 15.º da Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro, publicita-se a declaração de compromissos plurianuais existentes a 31-12-2019.
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SAS - DECLARAÇÃO DE PAGAMENTOS EM ATRASO - 2019
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Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA):
Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 15.º da Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro, publicita-se a declaração de compromissos plurianuais existentes a 31-12-2019.
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SAS - DECLARAÇÃO DE COMPROMISSOS PLURIANUAIS - 2019
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Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso (LCPA):
Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 15.º da Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro, publicita-se a declaração de compromissos plurianuais existentes a 31-12-2019.
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